我们的文化

在航天工作意味着要确保每一个政府,民间和商业空间任务的安全和成功。你会工作并排侧与一些在该领域最聪明的头脑谁都会支持你在任何路径你的职业生涯需要的。作为一个独立的非盈利,我们提供客观的分析,搜索技术真理和应对最复杂的挑战,以确保美国航空企业的安全和保障。
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多样性,公平和包容

在航空航天,我们相信,我们只能实现我们的目标,和我们的客户,通过确保多元化和包容性的员工队伍,这将培育最好的想法,并产生最新颖创新的环境。
在野餐多种族家庭的图片

我们的优势

我们在协作和包容的环境中工作,具有较强的价值侧重于我们的使命,创新和人。我们提供全面的整体薪酬组合具有广泛的员工方案和服务。

今天的最聪明的头脑

解决国家的最困难的问题来招聘和留住最聪明的头脑可用。

从数学,化学,物理和机械,航空,电子工程公司集体智慧的跨度,从私人产业,学术界和政府的人才库绘制。航空航天公司的技术人员超过三分之二持有高级学位,有780持有博士学位在各自的领域。

总之,航空航天的技术人员有平均26年的技术经验,与众多寻求长期家公司共同成长自己的职业生涯,并最大限度地发挥他们的影响。
航天企业社会责任报告封面

企业社会责任

企业社会责任(CSR)是企业利益与社会利益的合并以更好的社会,我们的份额。自成立以来航空一直致力于企业社会责任,与员工持续贡献资源,时间和金钱来教育,社会和环境的方案。
航天凤凰奖的图片

奖项及殊荣

航空航天员工定期接受客户和行业团体的杰出成就的认可。

我们的位置:支持在哪里最需要的

航空通过与客户并肩工作,无论他们的人员配置在11个州两点的位置,并通过我们的两个最大的校园停泊在加利福尼亚州埃尔塞贡多,而尚蒂伊,弗吉尼亚州。我们的校园网络包括在我们的科罗拉多斯普林斯不断扩大阿尔伯克基,并亨茨维尔的位置。

与技术责任组织工作的所有航天员工都需要申请,并保持至少一个秘密的间隙。美国公民需要为这些职位。

平等机会的承诺

玩必威棋宇航公司是一个机会均等/肯定行动雇主。我们认为,多元化的员工队伍创造了其独特的创意开发和不同观点的价值,产生卓越的客户解决方案的环境。所有符合资格的申请者将收到考虑就业,不会因种族,年龄的基础上被歧视,性别(包括妊娠,分娩,以及相关的医疗条件),性取向,性别,性别身份或表达,肤色,宗教,遗传信息,婚姻状况,血统,国籍,受保护的退伍军人身份,身体残疾,身体状况,精神残疾,或残疾状况和由州或联邦法律保护的任何其他特征。如果你有残疾或使用我们的在线求职和应用工具谁需要援助伤残退伍军人的个人,还是需要合理安排来完成作业申请流程,请致电310.336.5432,或通过电子邮件与我们联系[电子邮件保护]。您还可以查看平等就业机会法海报补充,还有收费透明度政策声明