玩必威棋航空航天公司一直致力于为我们的员工创造一个多元化、公平和包容的工作环境，这是系统公正和反种族主义的。这一承诺在今天和60年前我们成立时一样重要和必要。
今年早些时候谋杀乔治·弗洛伊德在全世界和全世界都持续了全身种族不公平和不公正的持续存在，并拥有镀锌航空航天建立工作场所和更大的社区，这些人具有多样化，公平和包容性。
当我们的国家与这些种族和公民不公正的痛苦斗争时，航空航天公司正在投资其财政和人力资源，为我们的员工和我们周围的社区产生有意义的改变。在ACE的领导下，这项全面的努力跨越了整个企业，旨在解决六个关键的重点领域:招聘、代表、保留、教育和培训、K-12 STEM外展和社区外展。必威 体育虽然早期的重点是历史性的和不成比例的黑人社区和劳动力，这些举措将有利于所有背景的员工和社区。
正如上述六个重点范畴所指出的，ACE将在34项特定的环境保护署行动中率先采取行必威 体育动。
新员工招聘我们的努力将针对所有专业阶段，从实习生、研究生到职业生涯中期的专业人士以及更高的专业人士，并为每个阶段量身定制大量的计划。表示该计划旨在增加辅导和赞助，并培养黑人人才。的项目保留教育和培训将为员工和管理人员提供资源，以迅速发现和解决潜在和公开的种族偏见，并暴露在薪酬和职业机会方面的种族差异。的k - 12杆外展和社区外展项目将侧重于在传统服务不足的社区培养年轻人才，同时增加社区参与和对话。
为了推动这些努力向前发展，一个由高管组成的团队正在领导这些举措，监测和衡量Aerospace的进展，以确保实现我们的多样性、公平性和包容性目标。航空航天也为员工提供了表达忧虑和建议的平台。这些内部渠道包括行政领导的市政厅会议和协作Cafés，并得到员工援助计划的支持。
将对这些举措的进展进行仔细监测，并编制多样性记分卡报告，以透明地评估我们的进展，同时指出需要改进的地方。这些报告还将为年度评价提供全面的数据，为有意义的、明确的改变创造明确的途径。
玩必威棋航空航天公司致力于创造一个公平和包容性的工作场所，其特点是平等的进步和强大的技术前景管道，同时对我们人民工作和生活的社区产生积极影响。
多元化、公平和包容的劳动力对我国卓越的航天事业至关重要，航空航天将继续致力于确保这些价值观在我们的公司和社区中得到维护，以创造一个公正、平等、没有种族和文化偏见的未来。
