航空航天被福布斯评为美国最佳中型雇主之一
《福布斯》美国最佳中型雇主排行榜是通过一项对5万名美国人的独立调查编制而成的，这些美国人曾为员工人数至少为1000人的企业工作。参与者被要求评价他们推荐自己的雇主和推荐其他组织的意愿，排名是基于一家公司收到的推荐数量。
今天最聪明的头脑
要解决这个国家最棘手的问题，就需要招募并留住最聪明的人才。
我们的专业知识从数学、化学、物理到机械、航空和电气工程，都来自私营企业、学术界和政府的人才库。该公司超过三分之二的技术人员拥有高等学位，其中788人拥有各自领域的博士学位。
宇航的技术人员平均拥有26年的技术经验，许多人在公司找到了一个长期的家，以发展他们的职业生涯，最大限度地发挥他们的影响力。
我们的专业知识从数学、化学、物理到机械、航空和电气工程，都来自私营企业、学术界和政府的人才库。该公司超过三分之二的技术人员拥有高等学位，其中788人拥有各自领域的博士学位。
宇航的技术人员平均拥有26年的技术经验，许多人在公司找到了一个长期的家，以发展他们的职业生涯，最大限度地发挥他们的影响力。
我们的位置:支持最需要的地方
航空航天与我们的客户并肩工作，无论他们在哪里，我们的员工遍布11个州的24个地点，并以我们在加利福尼亚州El Segundo和弗吉尼亚州Chantilly的两个最大的校区为中心。我们的校园网络包括在科罗拉多斯普林斯、阿尔伯克基和亨茨维尔的不断扩张。
所有在具有技术责任的机构工作的航空航天员工都必须申请并保持至少一份秘密许可。这些职位需要美国公民身份。
平等机会的承诺
玩必威棋航空航天公司是一个平等机会/平权行动的雇主。我们相信，多元化的员工队伍创造了一种环境，在这种环境中，独特的想法得到发展，不同的观点得到重视，从而产生卓越的客户解决方案。所有符合条件的申请人将被考虑就业，不会因种族、年龄、性别(包括怀孕、分娩和相关的医疗状况)、性取向、性别、性别身份或表达、肤色、宗教、遗传信息、婚姻状况、祖先、国籍、受保护的退伍军人状况、身体残疾、医疗状况、精神残疾或残疾状况以及受州或联邦法律保护的任何其他特征。如果您是残疾人士或残疾老兵，需要使用我们的在线求职和申请工具获得帮助，或需要合理的住宿以完成求职流程，请致电310.336.5432或发送电子邮件至(电子邮件保护)．你也可以回顾一下平等就业机会是法律海报和的补充，以及薪酬透明度政策声明．